あなたは、チームで働く中で、より良い成果を上げ、共に成長したいと願っていませんか？
本記事では、グーグルが実践しているチームワークと成長のための15の秘訣を紹介します。これらの秘訣は、あなたのチームをより強く、より生産的にするだけでなく、あなた自身の成長にもつながるでしょう。
1. 謙虚であれ
成功への第一歩は、常に謙虚な姿勢を保つことです。自分の知識や能力を過信せず、常に学び続ける意欲を持ちましょう。
2. 尊敬の念を忘れるな
チームメンバーへの尊敬は、良好な人間関係を築くための基盤です。相手の意見に耳を傾け、多様な価値観を受け入れることで、チーム全体の成長を促しましょう。
3. 信頼関係を築け
信頼は、チームワークの要です。互いを信頼し、協力し合うことで、困難な状況を乗り越え、大きな成果を達成することができます。
4. 早期フィードバックの価値を最大限に活かせ
完璧主義に陥らず、早い段階でフィードバックを求めることで、リスクを最小限に抑え、より良い成果へと繋げることができます。
5. チームスポーツを楽しめ
組織での仕事は、チームスポーツです。一人で抱え込まず、チームメンバーと協力し、互いの強みを活かし合いましょう。
6. コミュニケーションを活性化させよ
疑問や意見を積極的に共有し、建設的な議論を交わすことで、チーム全体の理解を深め、新たなアイデアを生み出すことができます。
7. 失敗を恐れるな
失敗は成功への道しるべです。失敗から学び、次に活かすことで、さらなる成長を遂げることができます。
8. 完璧主義を捨てよ
完璧を求めすぎると、行動が遅くなり、チャンスを逃してしまうことがあります。まずは行動を起こし、改善を重ねていくことが大切です。
9. 教えることで学べ
人に教えることは、自分自身の理解を深める絶好の機会です。積極的に知識や経験を共有し、チーム全体の成長に貢献しましょう。
10. 集中力を高めるために、やらないことを決めよ
優先順位を明確にし、本当に重要なことに集中することで、より効率的に成果を上げることができます。
11. 信頼できる人を採用し、信頼していることを伝えよ
信頼は、相手をやる気にさせる強力な原動力です。チームメンバーを信頼し、その能力を最大限に引き出すことで、チーム全体の成果を向上させることができます。
12. リスクを取れ
リスクを恐れていては、大きな成功は望めません。リスクを恐れず、果敢に挑戦することで、新たな可能性を切り拓くことができます。
13. 内発的動機を強化せよ
自律性、熟達、目的意識を高めることで、内発的動機を強化し、より高いパフォーマンスを発揮することができます。
14. 組織の悪い習慣を良い習慣に置き換えよ
組織の改善は、一朝一夕にはできません。しかし、小さなことからコツコツと改善を重ねていくことで、より良い組織へと変革することができます。
15. 親切の経済を実践せよ
親切な行いは、信頼関係を築くための潤滑油です。積極的に親切な行いを実践し、チーム全体の雰囲気を明るくしましょう。
※上記の記事はブライアン・W．フィッツパトリック氏の著書「Team Geek―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか」を参考に作成させていただきました。よろしかったら、そちらも読んでみてくださいね。
